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讀品文化(企業管理、休閒)

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[AT2058] 你憑什麼拿那麼高的薪水
你憑什麼拿那麼高的薪水

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在競爭激烈的職場裡,你依靠什麼生存?你憑什麼要領高薪?時代在變,你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動,而必須要為你自己的工作能力帶來價值。換句話說,只有具備一定的工作能力,你才不用擔心坐上「冷板凳」

 

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[AT2057] 不熟是要聊什麼?: 7個不讓人抓狂的溝通術(附紙膠帶)
不熟是要聊什麼?: 7個不讓人抓狂的溝通術(附紙膠帶)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

這不是交際應酬,也不是逢迎巴結,而是百試百靈的超級社交法則。有時候我們無法好好地表達自己的想法或心情,不是對象或個性的問題,而是沒有好好掌握「溝通技巧」。說話10秒內沒重點,Out!

 

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[AT1630] 那些史上不能曝光的幕後真相事件簿
那些史上不能曝光的幕後真相事件簿

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「狸貓換太子」根本不存在,陳世美其實不是負心漢!「老佛爺」並非慈禧專用,李白並非撈月而死!世界上最遙遠的距離,不是古與今,而是,讀懂了歷史,卻讀錯了文字。這個不經意的錯誤,往往讓我們對歷史的理解南轅北轍,即使飽讀了史書,也會誤讀歷史。

 

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[AT1632] 成功路上並不擁擠,因為堅持的人不多
成功路上並不擁擠,因為堅持的人不多

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人一生最重要的就是先學會做人:多一個朋友多一條路,朋友多了,你的路就多了,辦起事來就簡單了。多一個仇人多一堵牆,牆若多了,出門就會碰壁,任何事也難順遂了。

 

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[AT2056] 改變百萬人命運的人際交往術
改變百萬人命運的人際交往術

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聰明的人,現在就應該思考了,在你的「人生存摺」中,除了金錢、專業知識,你有多少社交資源?你的「人脈競爭力」有多強?未來,你打算讓這個存摺變成怎樣的資料庫?第一印象猶如童貞,一旦失去,就永不再來。這是一個兩分鐘的世界,你只有一分鐘展示給人們你是誰,另一分鐘讓他們喜歡你。

 

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[AT7061] 開公司賺大錢,不變的26條黃金法則
開公司賺大錢,不變的26條黃金法則

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

著名的二八現象:社會上百分之二十的人佔有百分之八十的社會財富,也就是說財富在人口中的分配是不平衡的。反映在數量比例上,大體就是二比八。這就是應用很廣的二八法則。無論是在日常生活中還是在經營管理著一個公司或者一群工作人員,我們只要認清、看清並且控制著重要的少數部分,即能控制全域。

 

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[AT2055] 隱形吸引力:即學即用的人際交往術
隱形吸引力:即學即用的人際交往術

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在一年內失去工作的4000名職工中,只有 10%是因不能勝任工作而被開除的。其餘的90%則是因為不能很好地處理人際關係而被解雇。人們賺的錢12.5%來自知識,87.5%來自關係。員工離職,34%是因為成績未被認同或讚揚,29%是因低薪,13%是因職權混淆,8%是因人事衝突。

 

原價 : $ 250
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[AT7060] 員工就是合夥人,公司超級會賺錢
員工就是合夥人,公司超級會賺錢

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

法國企業界有句名言:「愛你的員工吧!他會百倍地愛你的企業。」索尼公司董事長盛田昭夫說:「一個日本公司最主要的使命是培養與雇員之間的關係,在公司創造一種家庭式情感,即經理人和所有雇員同甘苦、共患難的情感。」把員工當工具的主管是沒有辦法做好主管的,只有給員工充分的嘗試機會,並且鼓勵他們,員工才會用心地做事情。

 

原價 : $ 250
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[AT1629] 推理破案王2:秘密殺人事件簿
推理破案王2:秘密殺人事件簿

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

融合知識性和趣味性於一體,在推理的過程中,開發新穎的思維與細緻的觀察力,創造出新的邏輯觀念。如何才能「玩」出一個聰明的大腦?不要著急,有了這本書,一切問題都解決啦!

 

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[AT4067] 現代孫子兵法:三十六計懶人包
現代孫子兵法:三十六計懶人包

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

瞞天過海的關鍵在於一個「瞞」字。瞞得過則大功告成,瞞不過則弄巧成拙。但是,「瞞」不是最終目的,而是「過海」的必要手段。此計中的「天」指對自己構成威脅的對象。要善於抓住「天」的弱點施謀設計。用「瞞」解除了「天」的威脅,「過海」當然也就不難了。

 

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[AT7059] 這些都是那些老闆不外傳的藏私祕密
這些都是那些老闆不外傳的藏私祕密

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

企業家經常用了太多的語文管理,而不做數學管理。所謂的語文管理,就是形容詞、感歎詞太多。這些語言雖然適合外交辭令,但在企業的管理面前卻顯得蒼白無力。而數學管理強調用數字說話,當管理者每一天開口閉口都是數字,管理才有力度。

 

原價 : $ 250
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[AT1633] 原來你是這樣想:從小動作窺探一個人的內心世界
原來你是這樣想:從小動作窺探一個人的內心世界

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人們的態度不是由文字,而是由講話的聲音表現出來。言語的意義比不上聲音,而聲音的意義比不上肢體語言。身體和思想的影響是雙向的,正在進行的思考會影響身體,而身體的任何變化也會影響思考。

 

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[AT2054] 像天才一樣思考:100位天才的思考習慣
像天才一樣思考:100位天才的思考習慣

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

只要邏輯對了,每個人都是天才!諾貝爾獎獲得者理查德·費因曼他覺得,自己成為天才的祕密就是不理會過去的思想家們如何思考問題,而是自己創造出新的思考方法。

 

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[AT4066] 一切從管理開始:頂尖管理大師的成功秘密
一切從管理開始:頂尖管理大師的成功秘密

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大家都認為小型企業很簡單,不需要什麼管理,也談不上什麼管理。這種看法是錯誤的。彼得?杜拉克說:「小型企業不僅需要有組織、有系統的管理,而且甚至於比大型企業更為迫切。」一個小型企業機構負擔不起一個「龐大的管理」組織。但是一個小型企業機構卻不能因此而沒有第一流的管理。

 

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[AT1634] 生存厚黑心理學
生存厚黑心理學

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

沒有信心、害怕失敗是職場人恐懼的根本原因。我們要學會保持一顆平常心,淡然地看待成敗得失。千萬不要太在意別人的眼光,因為把自己交給別人評判是一切痛苦的根源。只有這樣才能消弭無處不在的不安全感,讓你找回自信和快樂。

 

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